安全生产目标责任考核方案

  来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2018年02月02日

为更好地贯彻落实《安全生产法》、省《安全生产条例》、《青岛市安全生产条例》以及上级各级政府关于安全生产工作部署,把安全生产工作贯穿全年工作中,从平日安全工作的点滴抓起,真正实现安全生产无事故,安教科对车间特制订安全生产考核方案如下:
一、考核原则
(一)坚持科学发展和安全发展理念,落实上级主管部门的文件精神,强化安全责任。以健全机构、强化制度、保障措施和完善防范体系为重点,突出车间基层考核工作,做到安全生产责任落实。
(二)坚持平日考核和每月考核相结合,坚持科学、合理、规范考核,确保深化网络化监管、落实企业主体责任等重点工作扎实有效推进。
二、考核范围
公司的车间、部门。冲压车间单独考核。
三、考核内容
??? 1.按上级的要求学习有关安全法律情况,有关安全记录情况。
2.事故控制指标完成情况。
3.劳保用品的使用和保管情况。
4.深化安全生产网络化监管情况。(车间与工段;工段与班组;班组与员工).
5.隐患排查与整改情况;
6.光控的使用情况;
7.安全素质培训,各种会议讲安全情况,尤其是班前会讲安全情况。
8.应急救援建设情况。
9、消防设施的管理和使用情况。
10、每年六月份安全生产月的开展和宣传情况。
四、考核方法
采取日常检查、每月检查、季度检查、年终综合检查的方法。利用现场考核、查阅资料、员工座谈的考评方式。冲压车间满分110分(光电?;さ墓芾砗陀τ?0分);其它车间满分100分。
1.日常检查:安教科采取巡回检查的方式,把检查的结果记录存档,作为月考核的依据。
2.月检查:每月的月初第一周对上月安全生产情况进行检查,把检查的结果进行通报。然后存档。
3.季度检查:在月检查的基础上,再详细检查。把结果通报给各车间。
4、年终检查:通过检查,综合一年来各次的检查情况,综合评定出车间、部门一年来的安全生产成绩。根据这一成绩兑现奖惩。
五、评分标准
各个时段的考核采取100分制。平日检查是为月检查服务的,不参与百分考核。月、季度都采取100分制,年终考核采取月、季度成绩占一定的比例综合考评出年终成绩。
本方案自发布之日起实施,同时废除2010年12月制定的《安全生产目标责任考核方案》。


编制:卢志翔??????????? 审核:?????????????? 批准:
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青岛五顺汽车模具部件有限公司
??????????????????????????? 二○一六年十二月二十日
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